https://ohnishijimusho.on.omisenomikata.jp/ 給与計算 新宿区 お悩みなら 大西事務所｜就業規則 新宿区 https://asset.omisenomikata.jp/Hp360/ea/2d/863489/863489_31c786ea2d_header_logo_pc.jpg https://ohnishijimusho.on.omisenomikata.jp/ Thu, 29 Aug 2013 16:46:02 +0900 522227 https://ohnishijimusho.on.omisenomikata.jp/diary/522227 <span>【給与計算 新宿区 お悩みなら 大西事務所｜就業規則 新宿区】</span><br /><br /><br /><span>新宿区にある大西事務所です。</span><br /><br /><span>会社を起こし営業を開始していくと、様々な手続きが必要になり、多くの疑問が生じると思います。</span><br /><br /><span>●人を雇いたいけど、何か助成金はもらえないだろうか。</span><br /><br /><span>●健康保険や厚生年金、雇用保険はどのタイミングで手続きを行わなければいけないのか。</span><br /><br /><span>●社長本人が仕事中けがをしたけれど、経営者には労災保険はないのか。</span><br /><br /><span>●最近残業が多くなっているようだけど、減らせないのか。</span><br /><br /><span>このようなときに社会保険労務士をご活用ください。</span><br /><br /><span>社会保険労務士は、労務管理の専門家です。</span><br /><br /><span>当事務所では、社会保険労務士及び行政書士の各資格保有者が、開業30年間の実績と経験をベースとして、労働保険・社会保険関係の面倒な役所への申請の代行、複雑な経営労務問題のご相談、給与計算代行（アウトソーシング）など、経営者のブレーンとして幅広くサポートし、大企業から中小企業の経営の充実に貢献しております。</span><br /><br /><span>※業務案内</span><br /><br /><span>1.給与計算（年末調整含む）</span><br /><span>2.就業規則・給与規定・退職金規定等の立案・作成</span><br /><span>3.労働問題の相談</span><br /><span>4.社会保険・労働保険の諸手続き</span><br /><span>5.適正検査・組織活力測定</span><br /><span>6.経営者の労災加入</span><br /><span>7.その他各種助成金・許認可申請</span><br /><br /><span>貴社内で行っている給与計算や明細書の発行等を、社会保険・労働保険各種手続きにリンクして、責任をもってスピーディーに代行処理いたします。</span><br /><br /><span>就業規則に関しましては、それぞれの会社に即したものにすることにより、労働環境の改善、雇用の促進、業務の見直しなども図ることができます。</span><br /><br /><span>そして、これらをコンサルテーションし、よりよい企業のあり方に導くのが当事務所の役割です。</span><br /><br /><span>今この不況時代こそ非生産部門をアウトソーシングすることにより、業績向上に専念すべきです。</span><br /><span>ぜひ一度大西事務所にお問い合わせください。ベテランのスタッフがお伺いいたます。</span> Thu, 29 Aug 2013 16:45:24 +0900 522226 https://ohnishijimusho.on.omisenomikata.jp/menu/522226 <span>就業規則とは、労働条件についての決まりごとを表明したものです。</span><br /><br /><span>就業規則がしっかりしていないことにより、労働者との紛争問題や、より複雑化する労働基準法とのトラブルが今後多発するものと思われます。</span><br /><br /><span>就業規則をそれぞれの会社に即したものにすることにより、労働環境の改善、雇用の促進、業務の見直しなども図ることができます。これらをコンサルテーションし、よりよい企業のあり方に導くのが当事務所の役割です。</span><br /><br /><span>長年の経験を活かし、会社と働く方双方が気持ちよく仕事が出来るように作成しています。</span><br /><span>正社員だけでなく、パートタイム労働者など、雇用形態別に就業規則のルールを決めることができます。</span> Thu, 29 Aug 2013 16:45:00 +0900 522225 https://ohnishijimusho.on.omisenomikata.jp/menu/522225 <span>1. 給与計算</span><br /><br /><span>・給与計算へのデータ入力</span><br /><span>・給与明細書、銀行振込依頼書・金種作成</span><br /><br /><span>2. 年末調整</span><br /><br /><span>・各種申告書の配布・回収、チェック</span><br /><span>・社員へ源泉徴収票の配付及びその附帯業務</span><br /><br /><span>3. 社会保険関連の帳票作成、届出事務代行</span><br /><br /><span>・資格取得、喪失届の作成、届出</span><br /><span>・算定基礎届の作成、届出</span><br /><span>・労働保険年度更新の代行、届出</span>